Los Programas Executive Otto Walter se ajustan a tu organización y se diseñan las adaptaciones de prioridades, casos y ejemplos, acordes a tus necesidades y tu realidad. Es imprescindible que los participantes tengan un mínimo de 1 año de experiencia en funciones directivas o comerciales, cuanto más mejor, porque esta metodología precisa del contraste con experiencias reales vividas para poder reubicar los comportamientos.

Por ello no se trata de formación o consultoría en el sentido tradicional del término, sino de un método de TRANSFORMACIÓN Y MEJORA DE COMPORTAMIENTOS profesionales.
El éxito de nuestros Ciclos de Desarrollo, su diferencia radical, está en que todo lo tratado en ellos se realiza con el Método OW, que supone una forma diferente de trabajar. Damos prioridad absoluta a todo lo que es transladable al día a día, a herramientas y conceptos concretos que HOY mismo puedan ser llevados a la realidad cotidiana de cada profesional.