¡AMPLIAMOS EL EQUIPO OW DE CONSULTORES!
Los Consultores Top Senior de Otto Walter son profesionales de dedicación exclusiva con 20 años de experiencia en dirección y ventas, en puestos ejecutivos de empresas nacionales e internacionales y con un valor común y compartido por todos: personas de trato abierto y cercano que comparten con los demás su experiencia, logrando un ambiente de confianza.
Interlocutores válidos a cualquier nivel, desde ejecutivos de ventas a consejeros delegados de las más importantes compañías, especialmente preparados para manejar con precisión la metodología OW, y transformar nuestras organizaciones clientes en empresas más eficientes, rentables y exitosas.
Si te encaja o conoces a alguien que pudiera estar interesado, estaremos encantados de teneros en el proceso de selección.
LÍDERES EN LOGRAR QUE TU EMPRESA SE DIRIJA Y SE VENDA MEJOR
Nuestra Misión
Ganarnos la recomendación de nuestros clientes, ayudándoles a lograr sus resultados mejorando los comportamientos profesionales de las principales FUERZAS MOVILIZADORAS de la empresa: los que dirigen equipos y los comercialesNuestros Clientes
Empresas que desean mejorar resultados y consideran esencial para el éxito de su estrategia de futuro lograr un excelente nivel en dirección de personas y en el equipo comercial.Resultados
Empresas más competitivas que tienen con plena energía y proactividad a las personas que deben liderar con éxito los cambios y los retos.La única persona capaz de cambiarme soy yo misma, mediante mi propia experiencia y convencimiento. OW me proporcionó la oportunidad de vivir conscientemente las experiencias capaces de autoconvencerme, las que necesitaba para cambiar a mejor.
Con Otto Walter se consiguen resultados reales. Son ciclos prácticos y si hay algo que no es fácil de encontrar en el mundo del desarrollo profesional son los conceptos de práctico, inmediatamente transformable en resultados, absolutamente cercanos a la realidad.
Cada hora invertida en este ciclo ahorrará decenas de horas en reuniones no preparadas, mal dirigidas, sin objetivos claros y concretos, y lo mismo ocurrirá sin duda con cada una de las herramientas con las que hemos practicado y de cuyo uso somos todos ahora más conscientes.
TRANSFORMACIÓN Y MEJORA DE COMPORTAMIENTOS de las FUERZAS DIRECTIVAS y COMERCIALES
DIVISIÓN EMPRESAS
DIVISIÓN BANCA
MEJORA EFECTIVA DE COLECTIVOS CLAVE
Fuerzas Directivas
- DIRECTIVOS y MANDOS con personas a su cargo
- RESPONSABLES y MANDOS sin personas a su cargo
- SUPERVISORES y ENCARGADOS de línea
Fuerzas Directivas
- DIRECTIVOS, JEFES de ZONA y JEFES de SERVICIOS CENTRALES
- TÉCNICOS de Servicios Centrales
- DIRECTORES de OFICINAS grandes y medianas
Fuerzas Comerciales
- VENDEDORES B2B
- GESTORES COMERCIALES de atención directa
- TÉCNICOS de preventa, postventa o atención al público
Fuerzas Comerciales
- DIRECTORES de OFICINAS
- GESTORES COMERCIALES e INTERVENTORES
- GESTORES de atención al cliente y gestión operativa
FORMACIÓN EXECUTIVE de DIRECTIVOS y COMERCIALES
DIVISIÓN PROGRAMAS ABIERTOS
