Un grupo de profesionales comprometidos con nuestra misión: «Ayudar a las empresas a superarse mediante el desarrollo efectivo de las personas.»
Los formadores expertos OW reúnen las siguientes características:
- Profesionales con dedicación exclusiva mayores de 44 años.
- Más de 15 años de experiencia en dirección y ventas, en puestos ejecutivos de empresas nacionales e internacionales.
- Interlocutores válidos a cualquier nivel, desde ejecutivos de ventas a consejeros delegados de las más importantes compañías.
- Titulados con extensos curriculum académicos y profesionales y homologados en la Metodología OW.
El Equipo
Nombrado por Expansión, el principal diario económico de España, uno de los mayores expertos en Management de habla hispana, es consultor y conferenciante de referencia en temas de dirección, ventas, motivación y cambio. Colaborador habitual en medios y foros económico-empresariales tanto en prensa escrita como radio, televisión e internet. Ha colaborado en diversas escuelas de negocio como Instituto de Empresa, ESADE, San Pablo-CEU o la EOI, y ha participado en diversos eventos de primer nivel como el Congreso Mundial del Talento.
Graduado y Máster en Marketing. Anteriormente ocupó diversos cargos directivos y comerciales en empresas nacionales y multinacionales como AEG-Olympia, El Fénix Mutuo, Counter Labor, Ecade, EKSA o GK. Es el máximo experto en la metodología OW y con su método ha ayudado en su mejora a más de 35.000 mandos y vendedores de grandes y medianas empresas de todos los sectoress.
Autor de 5 best-sellers internacionales de temas empresariales, traducidos a siete idiomas: “El Pez que no quiso evolucionar”, “Ir o no ir”, “G.E.R. Gestión Eficaz de Recompensas”, “El arte de la prudencia profesional” y “No más jefes irritantes ni empleados tóxicos”, con unas ventas de más de 400.000 ejemplares.
Miembro de la Red de Mentores de Madrid. Ha asesorado a decenas de pequeñas y medianas empresas y a sus directivos en su desarrollo y participado en procesos de sucesión, fusiones y adquisiciones como integrador de culturas. Es consejero y Senior Adviser de Swanlaab, una factoría de empresas de éxito con un modelo de acompañamiento y financiación de emprendedores excepcional. También es consejero de la Asociación para el Progreso de la Dirección en Colombia.
Ha realizado durante 10 años el mayor estudio socio-laboral existente sobre las relaciones y comportamientos de jefes y colaboradores, siendo sus investigaciones referencia en escuelas de negocios y universidades.
Otto Walter ha obtenido diversos premios por sus medidas de Conciliación entre vida profesional y familiar, demostrando algo peculiar en el mundo empresarial: en sus empresas se hace lo que predica.