División Empresa

Los Programas Executive Otto Walter se ajustan a tu organización y se diseñan las adaptaciones de prioridades, casos y ejemplos, acordes a tus necesidades y tu realidad. Es imprescindible que los participantes tengan un mínimo de 1 año de experiencia en funciones directivas o comerciales, cuanto más mejor, porque esta metodología precisa del contraste con experiencias reales vividas para poder reubicar los comportamientos.

Por ello no se trata de formación o consultoría en el sentido tradicional del término, sino de un método de TRANSFORMACIÓN Y MEJORA DE COMPORTAMIENTOS profesionales.
El éxito de nuestros Ciclos de Desarrollo, su diferencia radical, está en que todo lo tratado en ellos se realiza con el Método OW, que supone una forma diferente de trabajar. Damos prioridad absoluta a todo lo que es transladable al día a día, a herramientas y conceptos concretos que HOY mismo puedan ser llevados a la realidad cotidiana de cada profesional.

División Banca

Estos programas de trabajo están hechos a la medida de la realidad comercial que se vive en las entidades financieras, y están enfocados a todos aquellos que contribuyen a la óptima marcha comercial:

Nuestros Ciclos están especialmente indicados para hacer realidad el Plan Estratégico de entidades orientadas a la mejora de ratios de productividad, eficiencia comercial y rentabilidad de sus colaboradores, es decir, a aquéllas que creen que las personas son clave para su desarrollo competitivo.

Los contenidos, totalmente adaptados al mundo financiero, tienen una orientación absolutamente PRÁCTICA y REALISTA y se apoya en casos y situaciones específicas del día a día en una oficina bancaria o en una entidad financiera.

OW cuenta con una División BANCA con programas de trabajo específicos, especialmente adaptados para Bancos y Cajas de Ahorro donde ha alcanzado el liderazgo del sector.