®HIGH QUALIFICATION OF PEOPLE MANAGEMENT
¿Se puede medir y acreditar que el equipo de mandos y directivos de una organización tiene un alto nivel de cualificación en Dirección de Personas?
El objetivo de esta Certificación OW es identificar, reconocer y avalar a los mandos y empresas que demuestren que tienen una alta cualificación en Dirección de Personas mediante una medición precisa, profesional y completa del nivel de ejercicio de los comportamientos directivos cotidianos y una auditoría del nivel del prestigio y recomendación que otorgan los colaboradores a sus mandos.
Medidor OW 180º de Calidad de Comportamientos Directivos
Es una herramienta que mide y evalúa el grado de ejecución de un amplio grupo de comportamientos cotidianos necesarios para la buena dirección de equipos, y al tiempo mide el prestigio y grado de recomendación como jefe de cada mando y directivos.
Ambos indicadores sumados configuran un mapa de gran fiabilidad sobre la cualificación en Dirección de Personas que tiene cada persona evaluada.
Transcurrido el periodo de evaluación, cada mando, o la empresa en caso de medición colectiva, recibe un completo INFORME FINAL, con los resultados y calificaciones obtenidas, que servirán de baremo para la concesión de la Certificación según el siguiente criterio:
Para la Certificación Individual
- Cada jefe evaluado debe tener al menos 5 colaboradores directos que lleven al menos 1 año bajo su cargo.
- Se exige que un mínimo del 70% de los colaboradores directos realicen la medición.
- Debe obtener en la evaluación de comportamientos una calificación superior a 4,0 sobre 5.
- Debe obtener, en la evaluación de prestigio y recomendación, una calificación igual o superior a 4,5 sobre 5.
Para la Certificación de Empresa
- Se debe haber realizado la medición al menos al 80% de los directivos y mandos de la empresa.
- Todos deben cumplir los requisitos de la certificación individual.