La forma de dirigir el ciclo OW por parte del responsable ha hecho que pase de un escepticismo moderado a un entusiasmo exultante. Me ha hecho llegar a una cultura de dirección totalmente nueva e innovadora.

Durante el ciclo OW la motivación surgida por aprender a utilizar correctamente las herramientas de trabajo ha ido creciendo. Además el dinamismo con que ha sido impartido se ha trasladado al grupo.