1. Me ha permitido una interesante autocrítica de mi realidad cotidiana como manager de equipos, por lo que constituye un proceso de transformación consciente de comportamientos.
2. Capacita para percibir de manera más eficiente las aportaciones/ideas de tus colaboradores, que sumarán más valor o incluso sustituirán a tu idea original.
3. Permite someter tu opinión a la crítica de tus colaboradores, tamizando tus ideas originales (todo ello aplicando las herramientas que propone el curso).
4. Se dirige a potenciar la gestión de personas, siempre en un entorno lógico de resultados.
5. Presenta para que tú los puedas aplicar, comportamientos profesionales de éxito contrastado.
6. Se trata de utilizar con mayor eficacia y eficiencia aquellos conocimientos que en muchas ocasiones ya posee el manager por su propia experiencia.
7. Aplicabilidad inmediata de lo aprendido en tu día a día.